海西州德令哈市坚持把加强农牧区党员培训作为带动广大农牧民群众成为新型农牧民的一项重要举措，着力从健全机制、整合资源、创新方式等方面入手，积极探索和创新加强农牧区党员培训的工作机制，加大农牧区党员的培训力度，切实提高农牧区党员的综合素质，增强其为农牧民群众服务的意识和本领。

　　一、健全三种制度，理顺管理机制。一是健全组织领导制度。建立由组织部牵头，宣传部和党校负责具体实施，各乡镇、街道积极配合的三级组织领导体系，一级抓一级，层层抓落实，为培训工作奠定坚实的组织保障；二是健全培训制度。组织部门将农村党员干部参加培训工作纳入目标责任考核体系，建立和完善了基层干部调训制度、积分制度和优秀学员评选制度等5项针对性、操作性较强的培训制度，保证了基层农牧区党员干部参加远程教育培训工作的质量；三是健全经费筹集机制。采取财政划拨一点、单位补贴一点、党费列支一点的办法，逐步加大财政支持引导力度，切实保障了大规模基层农牧区党员教育培训经费。

　　二、整合三类资源，拓宽培训渠道。一是整合培训阵地。结合基层组织建设年活动，加强基层党员活动室建设，充分发挥市、乡、村三级党建硬件优势互补作用，开办德令哈市党建网，利用现代网络媒体，对党员和干部进行网上多媒体教育，着力利用网络资源加强对乡镇、村领导班子思想政治建设、干部能力建设、党员队伍素质等方面进行系统培训，缩短培训时空距离，扩大培训覆盖面。二是整合师资力量。加强对全市师资力量的整合，不断激活“内力”。把聘请州、市专业技术人员、乡镇街道科技示范户、技术致富能手等结合起来，形成了理论、实践、示范相互结合、相互补充的师资队伍，增强了教学的针对性、实用性和灵活性。三是整合培训内容。每年开展一次问卷调查，以走访座谈、综合分析等形式，摸清农村党员干部的知识需求，掌握培训需求的第一手资料，科学合理地设置培训课程。同时，培训后通过回访调查等形式收集反馈信息，并根据实践不断调整和充实培训课程，如在今年的培训课程中就增加了乡村观摩考察、村级经济发展2项新内容。

　　三、建立两种模式，增强培训效果。一是建立能人培养模式。结合“三培双带”工作的开展，组织部门把计划名额分配到各乡镇，各乡镇优先把那些政治素质好、致富能力强、有带领群众致富、群众公认的优秀致富能手纳入培养对象，使每位党员至少掌握1-2门实用致富技术。二是建立“支部+协会+基地”模式。坚持“支部抓协会，协会促基地，基地带农户”，形成了以支部为核心、以专业协会为纽带、以产业基地为依托，支部与协会、基地与农户互动共振的新格局，把看得见、信得过、学得会的技术和经验直接、快速、有效地传播给他们，使科技兴村、科技兴农取得实实在在的成效。