青海新闻网讯 今年以来，海西州德令哈市在后备干部管理工作中，立足基层管理工作实际，从转变管理模式入手，促进后备干部管理工作规范化和制度化。

　　德令哈市按照“健全队伍、优化素质、强化培养、动态管理、备用结合”的原则，打破地域、部门和身份界限，分层次、分类别，把有培养前途、有发展潜力、德才兼备的干部全都纳入后备干部人才库，扩大了全市人才的“库存”容量。同时，适当放宽少数民族、妇女和党外干部的入围条件，增加相应类别的后备干部名额，使他们在后备干部中既达到合理比例要求，又为其它岗位提供了质量较高的预备力量。对于已经进入全州、全市专业人才库的专业人才，开放绿色通道，直接列入后备干部人才库，作为后备干部重点培养对象。目前，全市共有科级后备干部272名，其中：妇女后备干部93名，少数民族后备干部122名。(作者:李玉泉)